Связаться с нами

Осторожно, новые правила! Что изменится в охране труда с 1 сентября? Не пропустите!

Осторожно, новые правила! Что изменится в охране труда с 1 сентября? Не пропустите!
    Охрана труда – это не просто инструктажи и журналы, а жизненно важные правила, которые обеспечивают безопасность работников. С 1 сентября вступают в силу важные изменения в законодательстве, регулирующем охрану труда. Работодателям и сотрудникам необходимо быть в курсе этих нововведений, чтобы избежать штрафов и несчастных случаев. Разберемся, что именно изменится.

Главное – профилактика и оценка рисков!

    Основной акцент новых правил делается на предотвращение травматизма и профессиональных заболеваний. Работодатели обязаны не только обучать сотрудников, но и проводить оценку профессиональных рисков, а также разрабатывать и внедрять эффективные меры по их снижению.
Что конкретно меняется с 1 сентября?

  1. Новые требования к обучению по охране труда:
    • Изменение программы обучения: Программы обучения должны быть адаптированы к конкретным видам деятельности и опасностям, связанным с работой
    • Обязательное обучение использованию СИЗ (средств индивидуальной защиты): Работники должны быть обучены правильному использованию СИЗ и знать, как их обслуживать
    • Обучение оказанию первой помощи пострадавшим: Все работники должны уметь оказывать первую помощь в случае несчастного случая на производстве
    • Ужесточение требований к аккредитации учебных центров: Учебные центры, проводящие обучение по охране труда, должны соответствовать строгим требованиям аккредитации

  2. Усиление контроля за оценкой профессиональных рисков:
    • Обязательная оценка рисков на каждом рабочем месте: Работодатель обязан проводить оценку рисков на каждом рабочем месте и принимать меры по их снижению
    • Разработка и внедрение системы управления профессиональными рисками: Работодатель должен разработать и внедрить систему управления профессиональными рисками, которая будет постоянно отслеживать и контролировать опасные факторы
    • Более строгие требования к документации по оценке рисков: Документация по оценке рисков должна быть более подробной и содержать конкретные меры по снижению рисков

  3. Усиление контроля за оценкой профессиональных рисков:
    • Обязательная оценка рисков на каждом рабочем месте: Работодатель обязан проводить оценку рисков на каждом рабочем месте и принимать меры по их снижению
    • Разработка и внедрение системы управления профессиональными рисками: Работодатель должен разработать и внедрить систему управления профессиональными рисками, которая будет постоянно отслеживать и контролировать опасные факторы
    • Более строгие требования к документации по оценке рисков: Документация по оценке рисков должна быть более подробной и содержать конкретные меры по снижению рисков

  4. Новые правила проведения инструктажей:
    • Более конкретные и понятные инструктажи: Инструктажи должны быть адаптированы к конкретным видам работ и содержать понятные и конкретные инструкции
    • Обязательное проведение внеплановых инструктажей в определенных случаях: Внеплановые инструктажи должны проводиться при изменении технологических процессов, оборудования, материалов, а также при нарушении требований охраны труда
    • Более тщательная проверка знаний работников после инструктажа: Необходимо убедиться, что работники усвоили информацию, полученную на инструктаже

  5. Обновленные правила выдачи СИЗ:
    • Обязательное обеспечение работников сертифицированными СИЗ: Работодатель обязан обеспечивать работников только сертифицированными СИЗ, соответствующими условиям работы
    • Ведение учета выдачи СИЗ в электронном виде: Рекомендуется вести учет выдачи СИЗ в электронном виде, что упрощает контроль и учет
    • Регулярная проверка исправности и пригодности СИЗ: Необходимо регулярно проверять исправность и пригодность СИЗ и заменять их при необходимости

Что это значит для работодателей?

    Работодателям необходимо:
  • Провести аудит системы охраны труда на предприятии: Выявить несоответствия новым требованиям и разработать план мероприятий по их устранению
  • Пересмотреть программы обучения по охране труда: Адаптировать программы обучения к новым требованиям и особенностям работы на предприятии
  • Провести оценку профессиональных рисков на каждом рабочем месте: Выявить опасные факторы и разработать меры по их снижению
  • Внедрить систему управления профессиональными рисками: Обеспечить постоянный контроль и мониторинг рисков на производстве
  • Обновить инструкции по охране труда: Адаптировать инструкции к новым требованиям и особенностям работы
  • Обеспечить работников сертифицированными СИЗ: Предоставить работникам необходимые СИЗ и обучить их правильному использованию

Что это значит для работников?

    Работники обязаны:
  • Пройти обучение по охране труда и проверку знаний: Участвовать в обучении, задавать вопросы и внимательно изучать материалы
  • Соблюдать требования охраны труда: Выполнять правила и инструкции по охране труда, использовать СИЗ
  • Сообщать о нарушениях требований охраны труда: Сообщать руководству о любых опасных ситуациях и нарушениях требований охраны труда
  • Участвовать в оценке профессиональных рисков: Предоставлять информацию о возможных опасностях на рабочем месте